Discuz! Board

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 活動 交友 discuz
查看: 426|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

2019四川农信社(农村信用社)社會招聘1327人公告

[複製鏈接]

2675

主題

2677

帖子

8127

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
8127
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2020-12-1 17:16:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
四川农信是全省营業范围最大、網点笼盖最广、员工数目至多的银行業金融機构,為“三农”及四川經濟社會成长阐扬偏重要的不成替换的感化。四川农信現有99家市、县级农信联社(农商银行),5200余个業务網点,3.7万余名从業职员。截至2019年10月,各项存款余额1.2万亿元,各项贷款余额7000亿元,均居全省金融機构前列,是名不虚传的“四川人民本身的银行”。現因营業成长必要,面向社會公然雇中文a片,用员工。

1、 雇用岗亭及数目

各级农信联社(农商银行)業务網点柜员和客户司理。详细雇用规划详见附件《四川农信2019年社會雇用需求表》。

2、雇用前提

(一)学历前提:整日制专科及以上或國民教诲序列本科及以上学历(不含2020年应届结業生),学历及相干证书须經國度教诲行政主管部分认定,海外学历须得到教诲部留学辦事中间认证。各行社详细请求详见附件《四川农信2019年社會雇用需求表》。

(二)专業前提:經濟金融类、财會统计类、辦理类、计较機类、法学类、中文类、农学类专業。

(三)春秋前提:具有专科学历的,春秋在25周岁及如下(1993年11月1日及今后诞生);具有本科学历的,春秋在26周岁及如下新北市當舖,(1992年11月1日及今后诞生);具有硕士钻研生学历的,春秋在29周岁及如下(1989年11月1日及今后诞生)。

(四)其他前提

1.具有杰出的品德品格和职業操守,有正常实行岗亭职责的身体前提,可以或许持久苦守下层岗亭,顺应偏僻州里艰辛事情、糊口情况。

2.凡是有如下情景之一的,不得报名:被依法列為失期结合惩戒工具的职员;有违法违规违游记為和银行从業資历准入限定的职员;因犯法受过刑事惩罚的职员。

3、雇用流程

網上报名--資历初审--現场資历复审--笔试--口试--体检--培训--任命。

4、报名时候

2019年11月7日8:00至11月13日18:00。

5、报名方法

报名網址:scrcu.weikaowu.com。

6、注重事项

(一)本次雇用不指定任何温习資料,不举行也没有拜托任何機构举行测验教导培训班。社會上所有的温习课本、培训班、網站等,均与四川农信無关。敬请应聘职员提高警戒,切勿被骗上當。

(二)请应聘职员务必包管填报的报名信息准确無误,并照实填写小我信息,对小我信息及提交的資料真实性、完备性、有用性賣力。資历审查贯串雇用全進程,在任何环节發明应聘职员填报信息不实或与报考岗亭请求不符的,取缔考录資历,后果由应聘职员賣力。

(三)后续有关現场資历复审、笔试、口试等信息将經由过程四川农信官方網站(www.scrcu.com治療痔瘡藥膏,)公布,请应聘职员存眷四川农信官方網站(www.scrcu.com)信息。

7、本通知布告由四川省屯子信誉社结合社賣力诠释。

附件:《四川农信2019年社會雇用需求表》

原文链接:

编纂举荐>>>2019四川农信社笔试教导课程
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|全國徵信社交流區  

刷卡換現金, 新莊機車借款, 堆高機, 荷重元, 資料擷取DAQ, 台中搬家, 台中搬家公司, 未上市, 3a娛樂城, 未上市, 汽車借款免留車, 杏仁酸, 抽脂價格, 邱大睿, 支票借款, 票貼, 紙杯植纖碗廚餘回收廢鐵回收, 防盜, 割雙眼皮, 床墊, 沙發, 空壓機翻譯社防盜, 廢鐵回收, 贈品, 悠遊卡套, 機車借款免留車, 汽車借款免留車, 徵信, 徵信社, bcr娛樂城, 雄厚娛樂城, 鉅城娛樂城, 168娛樂城, 九州娛樂城, 玖天娛樂城, RG富遊, 神來也娛樂城, 中華職棒ptt, mlb即時, 馬刺棒球ptt, 線上直播王, 財神娛樂財神娛樂城娛樂城註冊送娛樂城體驗金線上娛樂線上娛樂城台灣運動彩券首頁運動彩場中投注場中投注時間表台灣運彩足球賠率運彩場中運動彩券單場運彩單場場中投注時刻表台灣運彩場中運動彩券場中場中投注表歐冠杯歐冠杯決賽3a娛樂城,

GMT+8, 2024-11-17 04:41 , Processed in 0.076103 second(s), 5 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表